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12月23日下午，公司召开全体行政、后勤、财务、仓库及相关管理人员会议。董事长就在新时代大背景下行政后勤等部门如何在企业发展过程中发挥应有的作用发表了重要讲话。

他讲道，今天参加会议的都是公司后勤相关岗位的成员，从简单的保洁人员到公司的领导层均有。2019年即将结束，我们应该盘点过去，为来年打好坚实的基础。

行政后勤中各个岗位都很重要，也很需要。行政后勤的工作侧重面不一样，要带领好全体后勤行政人员，为新的年度有好的生产，做好坚实后勤保障工作。每个人不要小看自己岗位的工作，平凡普通的工作，能不能做好也是很重要的，行政后勤人员应从工作的质和量两方面去衡量各自工作开展的成效。

按照当前企业转型升级的要求，根据国家要治理建设一个和谐、稳定、老百姓有幸福感和获得感的要求，必须全社会要营造一个高质量、高水平和做好每个人的本职工作的氛围，当前国家的形势就是每个工人与农民都必须按照高质量、高水平的要求做好本职工作，否则就会跟不上形势，甚至是落后与被淘汰。每位员工必须要认清形势，不管你处于何种岗位都必须按照党中央提出的高质量、高水平的要求，在本职岗位上发挥应有作用。如果企业的管理人员、普通员工思想仍停留在反正我是打工的，国家要求企业要求与我无关，这样的工作态度和工作思想已经不适应新的形势所需。

最近几年，国家大力推进企业转型升级，就是为高质量、高水平发展经济打好坚实的基础。这是年轻人奋斗的时代，是创业最好的年代，老百姓要幸福感，有获得感，是靠自己的双手奋斗出来的。习主席提出的“不忘初心，牢记使命”，作为一个普通的员工，要做出不平凡比学习专业技术更加难。我们应转变思想政治意识，国家需要营造法治、和谐社会，需要营造幸福社会，首先必须解决每个人的正确思想意识形态，不能“我”字当头，一切以自我为中心，只比物质、只比待遇，不比奉献、不比工作、不比思想，现实中确实存在这样的思想，所以整个社会正气、正能量大大降低，集体观念大打折扣。

会上，董事长提了两点要求：

1、希望参会的各部门、各岗位在岁末年初认真盘点2019年的工作水平和工作质量。要按照国家高质量、高水平发展经济的要求，按照企业管理要求、岗位职责要求和创“四型”、建“四自”的要求，认真查找问题和不足，在来年的工作中补足短板，为2020年企业的发展奠定基础。

2、提出2020年公司将创建“学习型”企业和打造“学习型”员工。每位员工都必须保持正确的思想头脑。结合当前党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合企业自身实际，全面推进“学习型”组织的建设和“学习型”员工的培养。希望两公司的党、工、青、妇群团组织，承担起组织开展学习的任务，要形成学习方案，以公司文件形式下发到各部门。

在开展学习活动中，公司群团组织和通讯员队伍应发挥应有作用，在不忘初心、牢记使命大背景下，找准定位，将学习活动开展好，宣传好，使学习活动真正被全体员工接受。