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12月26日下午，公司通讯员会议在四楼会议室召开，会议由《红电工作简报》主编屠莎莎主持，公司总经理全苗、红山海宁两公司办公室主任及全体通讯员参加会议。

会议首先由屠莎莎对19年通讯员工作进行了总结。《红电工作简报》在19年里共收到通讯员投稿354篇，刊稿338篇，投稿量比去年同期增长34%。同时《红电工作简报》在排版、内容、设计等方面也进行了一定的更改提升。

通讯员是企业文化与基层信息的传递者，在企业文化建设和宣传工作中承担着重要职责和作用。公司非常重视新闻宣传工作与企业文化的宣传，创刊四年来，一直大力支持着《红电工作简报》开展的各项工作。

全总经理在会议上作重要讲话，首先总经理对《红电工作简报》起到的作用和发挥的效果给予充分肯定，无论是从公司的重大活动上还是各个岗位人员的微小细节中，通讯员无时无刻都发挥着强大的新闻采集和撰稿能力。对于今后《红电工作简报》及通讯员队伍工作，总经理作出重要指示：

编委与通讯员在编排、投稿质量、文案、数量等方面要力争做到没有最好只有更好。通过自身的观察力、领悟力、写作力等朝着更高的目标前进。

在2020年要继续扩大通讯员队伍，吸引招募有意愿、有能力的通讯员，保证通讯员的血液鲜活流淌。

在三年行动计划的收官年，希望并要求通讯员队伍对2020年的工作重点做好一个践行者，既要自身认真学习领会，又要对“1号文件”的精神通过自己的写作灌输到每个员工脑海里，将制度、政策、会议精神等等做好宣导。

通讯员要起到公司、部门、员工各层关系之间的桥梁纽带作用。每个通讯员好比人体各个角落的毛细血管，所掌握、看到、接触、了解的才是最全面、最可贵、最真实的，能为公司创“四型”、建“四自”打下基础。

通讯员的眼睛既是显微镜又是放大镜，既要看到整个企业运营过程当中的细微之处，也要看到每一个在平凡的岗位中做出不平凡贡献的事迹和人物，进行扩大和弘扬。

希望通讯员集思广益、互相学习，更重要的是正确地引导、发现、传递身边的人、事、物的正能量，这种力量必将对整个企业和文化建设产生关键性的影响，对顺利完成总目标、创“四型”、建“四自”起到至关重要的作用。

最后，会议进行了年度优秀稿件的评比工作，现场共评选出13篇侯选稿。