公司动态

公司为加快推行“四型”建设，全力打造学习型、知识型企业，拓宽运行人员的知识层面，并进一步提高员工对本专业以及跨专业的学习积极性，决定对运行部集控人员的学习班制度进行进一步的改革和优化。由原先的单值单次进行改为两个值的员工合并集中进行，并由原先的员工自学改为专业老师授课的形式进行。

此方案一经通过，便很快的进行了初步试行。并于4月26日对乙、丙两值的学习班进行合并，进行了第一次授课。整个学习班总共3个小时，分上下两节，进行了两个专业的授课试点。授课老师分别为锅炉技术员吴华斌同志和汽机技术员高建生同志。正式上课开始之前，吴华斌老师就如何学好“锅炉”课程跟大家进行了沟通交流，听取了大家的意见和建议。沈铁瑛、魏建明率先发表了各自对“锅炉”专业学习上的看法，给所有人树立了一个很好的学习榜样。随后，施建军、高立军也分别提出了具有建设性的意见。此举极大程度上激发了员工的学习积极性，让员工对学习产生了兴趣。随后，高建生也对“汽机”学习的方式方法，以及学习中的重点难点进行了十分详细的讲述，让大家能找到正确的学习方法，提高了学习效率。

改革后的学习班改变了以往大家自学时对学习内容的盲目和无头绪的状况、提高了学习的效率。“希望公司多多开展这样类似的培训课，让我们这些老员工好好充个电。”课堂结束后沈铁瑛同志这样感叹到。

此次课堂虽然短暂，但我们相信在领导层的英明领导下，在“自觉、自发、自律、自主”的精神引导下，所有人都会尽自己最大努力学习和掌握相关专业知识，并最终实现“红电”的美好未来。